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研修・フォロー体制

ケアーズでは、スタッフの皆さんが安心してより快適に働いていただくために様々な取り組みを行っております。

安心できる職場を目指して

安心できる職場を目指して

  • 未経験でも
    安心
  • 子育て支援
  • キャリアアップ
  • 柔軟な
    雇用システム
  • 現地実習

訪問看護ステーションでの勤務が未経験の方で、ブランクがある方でも安心して働くことができます。
子育て中の方の就業や、パートタイムでの勤務を歓迎!
勤務時間も1回の訪問を最小単位として管理することが可能で、柔軟な雇用体系を奨励しており、短時間の勤務が可能な職場づくりを目指しています。
また、時間外の緊急電話を受け付けるオンコールでは、負担が特定のスタッフのみに偏ることがないよう、手当が適正に支払われる体制を整えております。

社内研修・外部研修

社内研修・外部研修

  • 基礎研修
  • eラーニング
  • 教育費補助
  • 管理者研修
  • 事務員研修

基礎的な部分から学ぶことで、初めて訪問看護に従事するスタッフでもスムーズに取り組めるよう、わかりやすい研修制度を各種ご用意いたしました。
基礎的な研修はもちろん、eラーニングによる遠隔での研修受講、外部研修に対する教育費補助の制度など、万全な体制を整えております。
また、看護師だけでなく、管理者や自分の研修もございます。

万全のフォロー体制

万全のフォロー体制

  • 相談窓口
  • 万全の
    管理システム
  • ヘルスアセスメント
    プロトコール
  • ICT
    IoTの活用
  • 管事務処理業務
    サポート

運営サポートからスタッフの研修・知識習得、日々の業務の中での悩み解決に至るまで、万全のフォロー体制を整えています。日々の訪問看護業務の中で生じた悩み・困りごとを、電話やメールなどでご相談いただけます。
ヘルスアセスメントプロトコールでは、利用者の状態を正確に把握しながら適切な対応を行う手順を開発し、現場での判断を迅速かつ正確に行える様になります。
訪問介護と訪問看護が連携できる体制と、ITなどの先端技術を用いた質の高いサービスを提供し、スタッフの負担の軽減を目指しています。

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